Bel voor informatie of een afspraak 06 34 75 15 30

WERKEN VANUIT VAKMANSCHAP

Een organisatie waarin mensen werken vanuit vakmanschap, presteert beter. Wilt u weten hoe het in uw organisatie gesteld is met het vakmanschap van uw medewerkers? Doe dan de VakmanschapScan.

NAAR DE VAKMANSCHAPSCAN

Nieuwsbrief

Vier keer per jaar leggen we alles dat we verzameld en geschreven hebben op een zeefje. Wat we waardevol vinden, delen we graag in onze nieuwsbrief. Wilt u de nieuwsbrief ieder seizoen automatisch ontvangen? Meld u dan aan.

AANMELDEN

De VakmanschapScan


De VakmanschapScan van FXPEOPLE maakt inzichtelijk hoe het in uw organisatie is gesteld met werken vanuit vakmanschap. Op basis van de uitkomsten van de scan adviseren we over gerichte stappen waarmee uw organisatie zich verder kan ontwikkelen richting het ’werken vanuit vakmanschap’.

Werken vanuit vakmanschap


In een organisatie waar gewerkt wordt vanuit vakmanschap, zien we initiatiefrijke medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van hun werk en zich eigenaar tonen van hun ontwikkeling. Het management verbindt, faciliteert en draagt zo bij aan een omgeving waarin het aanwezige talent tot bloei komt. Procedures ondersteunen het werk, bieden houvast en zorgen dat er voldaan wordt aan wettelijke kaders. Is dit wat u ook voor uw organisatie wilt? Dan nodigen we u graag uit voor een goed gesprek over ’werken vanuit vakmanschap’

Menselijk

Een organisatie is een groep mensen met een gemeenschappelijk doel. Vakmanschap gaat over mensen. Uw medewerkers zijn ons uitgangspunt. Hun kennis, ervaring en kwaliteiten in nauwe samenhang met de doelstellingen van uw organisatie

Waarderend

Uw organisatie is niet iets dat stuk is en dat gemaakt moet worden. Er is al heel veel mooi, krachtig en waardevol in uw organisatie. Daar geven we aandacht aan. We maken de aanwezige kwaliteiten zichtbaar en gebruiken ze om te komen waar u wilt zijn

Pragmatisch

Wij houden van een pragmatische aanpak. Verwacht van ons dus geen lange projecten met planningen die bol staan van schijnzekerheid. Reken wel op korte en gerichte interventies die in samenhang met elkaar worden uitgevoerd

Resultaatgericht

Bereiken vinden we belangrijker dan doen. Onze aandacht gaat uit naar uw beoogde resultaat. Waardevolle en zichtbare resultaten geven energie om door te gaan tot het klaar is. En als we klaar zijn? Dan zijn we klaar en bent u tevreden

Gelukkige opdrachtgevers


Zo wordt er door onze opdrachtgevers over ons gesproken. Daar zijn zowel zij als wij erg blij mee!

In de aanloop naar een nieuw werkconcept heeft Bas Zuidwijk ons geweldig geholpen, met name in het betrekken van de medewerkers bij het proces. Eenmaal geland in [het nieuwe kantoor in] Amersfoort was SVn zo tevreden met de inbreng van Bas, dat we hem gevraagd hebben nog een aantal maanden mee te blijven helpen aan het optimaal invullen van de change. Groot succes! Jan Willem van Beek, Voorzitter Raad van Bestuur Stimuleringsfonds Volkshuisvesting
Bas Zuidwijk heeft bij GGZ Leiden een verandertraject opgezet voor een nieuwe manier werken. Door zijn enthousiaste maar toch realistische stijl heeft hij ook medewerkers die in eerste instantie niet zo enthousiast waren mee kunnen krijgen in het traject. Bas kan heel goed aansluiten bij anderen en is met name sterk in het bespreekbaar maken van de praktische en organisatorische consequenties en het samen vinden van oplossingen daarvoor.Fred Ter Meer, Directeur Volwassenenzorg GGZ Leiden
Mede door de actieve betrokkenheid van Bas Zuidwijk van FXPEOPLE is de voorbereiding op en het eigen maken van onze nieuwe manier van werken - die de professionele identiteit van de organisatie benadrukt en het imago van de marktleider verder versterkt - succesvol verlopen.Pieter Hendrikse, CEO CBRE Global Investors

Blogs & Nieuws


Een bonte verzameling ideeën, nieuwsberichten, overpeinzingen en anderszins

Salami hakken

Laatst had ik weer eens een afspraak met Fred Ter Meer. Fred werkt als directeur Wonen en Zorg bij Omring in Noord-Holland. Samen voeren we mooie gesprekken over ’werken vanuit vakmanschap’ en kom[...]

Lees meer

Zelfgefabriceerde regelgesel

Vanmorgen hebben de leraren in het basisonderwijs een uur gestaakt. Voor mijn zoontje was dat een klein drama, want zijn schoolreisje begon daardoor een uur later. Afgezien van dit minuscuul kinderlee[...]

Lees meer

Van regels naar relaties

Ruimte en verantwoordelijkheid zijn belangrijke elementen van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Maar dat vraagt wel wat van medewerkers. Ze moeten leren de ‘veilige’ regels en afvinklijstjes l[...]

Lees meer

Neem contact met ons op


Bel Bas Zuidwijk voor informatie of een afspraak: 06 34 75 15 30. Als u hier een bericht naar ons stuurt, dan zorgen wij ervoor dat wij elkaar snel spreken